Как оформить рабочую визу для Германии

Рабочая виза в Германию имеет несколько разновидностей. От того, на какую из них будет претендовать заявитель, зависит состав пакета документов, который потребуется подготовить. Срок действия полученного разрешения определяется длительностью заключенного с немецким работодателем контракта.

Виза в Германию

Разновидности рабочих виз

Виза, дающая право на заключение трудового соглашения с компаниями или гражданами Германии, имеет 10 разновидностей:

  1. Документ, предназначенный для тех, кто переезжает не самостоятельно. В эту категорию входят люди, работавшие в филиале немецкой компании и направленные переводом в ее центральный офис. По этой категории визы въезжают участники различных программ по обмену кадрами и т.д.
  2. Голубая карта. Главный критерий выдачи — наличие высшего образования по востребованной специальности, которая позволяет претендовать на доход более 50 тыс. евро в месяц.
  3. Специальное разрешение для медицинских работников. Формально они пользуются голубой картой, однако к ней должны прилагаться сертификат о владении языком на уровне В2 и документ, подтверждающий право на медицинскую практику на территории Германии. К заявителям предъявляются менее жесткие требования по уровню достатка: претендовать на статус востребованного специалиста можно, имея доход 40 тыс. евро в месяц.
  4. Разрешение на въезд для тех, кто не смог найти работодателя, находясь в родной стране, и планирует трудоустроиться по приезде в Германию.
  5. Виза для женщин, устраивающихся помощницами в немецкую семью. Выдается на срок не более 12 месяцев. Продление документа и получение нового невозможны.
  6. Волонтерская виза.
  7. Въездной документ для тех, кто планирует вести собственный бизнес.
  8. Разрешение, дающее право на прохождение практики.
  9. Виза, выдаваемая артистам и другим людям, занятым в сфере искусства.
  10. Разрешение на въезд с целью проведения научных исследований.

Условия получения

Параметры, под которые должен подходить заявитель на трудовую визу, во многом определяются ее категорией. Влияет этот фактор и на перечень требуемых документов.

Критерии отбора и система баллов

Осенью 2016 г. немецким правительством был запущен экспериментальный проект под названием PuMa. Изначально его действие было ограничено 30 сентября 2019 г. Чтобы в рамках проекта получить право на переезд и трудоустройство, кандидат должен набрать 100 баллов.

Оценивается 5 критериев:

  1. Знание немецкого языка. Получение уровня В2 дает сразу 100 баллов. Люди, сдавшие экзамен на уровень ниже (А2) исключаются из программы.
  2. Знание английского и французского языков. Подтверждение уровня владения, превышающего В1 дает 25 баллов.
  3. Наличие родственников 1 или 2 колена, проживающих на территории действия программы (изначально только Баден-Вюртемберг), дает 50 баллов
  4. Факт долгосрочного проживания в этой стране в прошлом позволит получить еще 50 баллов.
  5. Прохождение обучения или наличие опыта работы в любой стране ЕС оценивается в 25 баллов.

Кроме получения нужной суммы баллов, кандидат должен иметь образование не ниже среднеспециального в сфере, занятость в которой не предполагает возможности претендовать на голубую карту.

Трудовое соглашение

Трудовой договор, который заявитель представит в консульство, должен содержать сведения:

  • о предполагаемой должности;
  • о размере финансового вознаграждения;
  • о планируемой длительности сотрудничества;
  • о местонахождении работодателя.

Другие нюансы

Въехать в страну в качестве няни гражданам РФ можно, только найдя работу в немецкоговорящей семье, в состав которой не входят бывшие россияне.

Какая виза нужна

Пакет требуемых документов

В стандартный пакет бумаг, который претендент на получение рабочей визы в Германию должен подать в консульство вне зависимости от того, участвует он в экспериментальной программе или действует по стандартной схеме, входят:

  1. Удостоверение личности международного образца. Документ должен удовлетворять стандартным требованиям к сроку действия и наличию пустых листов. В комплекте к нему идут копии заполненных страниц в 2 экземплярах.
  2. Внутренний паспорт. К нему также прилагаются копии страниц с Ф. И. О. и регистрацией.
  3. Фотографии (3 шт.), сделанные с соблюдением стандартных требований. Лицо должно занимать до 90% кадра. На снимке не должно быть солнечных очков. При наличии медицинских — они должны быть прозрачными и не давать бликов. Головные уборы — только по религиозным причинам.
  4. Анкета в 2 экземплярах.
  5. Документальное подтверждение ознакомления с мерами ответственности за подачу ложных сведений в 2 экземплярах.
  6. Трудовой договор. Если он еще не заключен, его можно заменить официальным приглашением.
  7. Подтверждение квалификации и признание Германией полученного в родной стране диплома.
  8. Трудовая книжка.
  9. Страховка.
  10. Сертификат об уровне владения языком.
  11. Биография заявителя.
  12. Мотивационное письмо.

В отдельных случаях приведенный перечень может варьироваться.

Например, люди, которые хотят въехать в Германию до заключения трудового договора, вместо него должны представить:

  1. Доказательства финансовой способности обеспечить свое пребывание в стране. Минимальная сумма, которая должна быть в наличии, определяется из расчета 720 евро в месяц.
  2. Документы, подтверждающие факт бронирования номера в отеле или апартаментов.
  3. Письмо, отражающее планы кандидата на трудоустройство.

Те, кто планирует вести собственный бизнес, должны заменить договор с работодателем на пакет актов и бумаг, который включает:

  • учредительные документы своей фирмы;
  • список акционеров;
  • бизнес-план;
  • выписку из торгового реестра.

Все документы, кроме тех, что были выданы немецкой стороной, должны быть заверены апостилем и сопровождаться переводом.

Апостиль

Пошаговая инструкция по оформлению визы

Заявитель на визу должен действовать по следующие схеме:

  1. Найти работодателя, готового выслать ему официальное приглашение или сразу же заключить договор о сотрудничестве. Если сделать это не удается, нужно подготовить мотивационное письмо, описывающее причины, по которым заявителю должно быть предоставлено право въехать в Германию для трудоустройства на месте.
  2. Дождаться получения работодателем разрешения на заключение договора с иностранцем от немецкого агентства по трудоустройству и Управления по вопросам миграции.
  3. Собрать пакет документов, необходимых для получения визы.
  4. Записаться на прием в посольство или консульство Германии.
  5. В назначенный день пройти собеседование.
  6. При необходимости предоставить дополнительные бумаги. Они могут быть запрошены при прохождении предыдущего этапа.
  7. Подать анкету в ведомство по делам иностранцев.
  8. Сдать отпечатки пальцев.
  9. Дождаться решения.

Дактилоскопия

Срок действия и стоимость

Срок действия визы чаще всего составляет 3-6 месяцев, минимум — 1 месяц. Если гражданин заключил долгосрочный договор с немецкой компанией, по прибытии в страну он сможет оформить разрешительные документы, действующие весь требуемый период.

Если же речь изначально идет о сотрудничестве, которое продлится 1 или 2 года, виза будет выдана на весь срок действия трудового соглашения.

Стоимость услуг по оформлению визы, дающей право вести трудовую деятельность в Германии, — 75 евро. Этот сбор взимается посольством страны во всех случаях, кроме тех, когда разрешение на въезд выдается волонтеру.

Кроме этого, необходимо учитывать расходы на заверение документов, оформление страховки и иные платежи. При желании воспользоваться помощью компаний, специализирующихся на подготовке документации для иммигрантов, сумма расходов может достигнуть 400 евро.

Ссылка на основную публикацию